劳动争议三大解决途径
核心内容:劳动争议三大解决途径包括,首先是双方进行调解,二是在调解协商不成的情况下进行劳动仲裁,三是当前面两个途径都无法解决争议时,可进行劳动诉讼。详细内容是如何的?接下来由法律快车小编为您介绍。 一、劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企…
核心内容:劳动争议三大解决途径包括,首先是双方进行调解,二是在调解协商不成的情况下进行劳动仲裁,三是当前面两个途径都无法解决争议时,可进行劳动诉讼。详细内容是如何的?接下来由法律快车小编为您介绍。 一、劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员会对企…
核心内容:劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,就是劳动纠纷。劳动纠纷有哪些类型?当劳动纠纷发生时,又有什么途径可以解决?下文法律快车小编将为您详细介绍劳动纠纷的四大类型及四大解决途径,欢迎阅读。 一、劳动纠纷四大类型: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱…
申请人应填写公证申请表,并提交下列证明、材料: (一)申请人居民身份证、户口册及其复印件;法人资格证明和法定代表人身份证明及复印件; (二)与委托事项相关的权利证明; (三)委托书文本。
申请人应填写公证申请表,并提交下列证明、材料: (一)申请人为法人的,提交法人资格证明书、法定代表人资格证明、居民身份证及其复印件; (二)申请人为公民的,提交居民身份证、户口册及其复印件; (三)声明书文本。
当事人应填写公证申请表,并提交下列证明、材料: (一)法定继承应提交: 1.申请人的居民身份证或户口册及其复印件; 2.代理人代为申请的,委托代理人需提交授权委托书和身份证及其复印件;其他代理人需提交有代理权资格的证明; 3.被继承遗产的产权证明; 4.被继承人的死亡证明; 5.法定继承人已死亡的,需提交死亡证明及亲属关系证明; 6.被继承人的婚姻、父母、子女情况证明及有关亲属关系证明; (二)遗…
(一)收养人应当同时具备下列条件: 1.无子女; 2.有抚养教育被收养人的能力; 3.年满三十五周岁。 (二)申请人应填写公证申请表,并提交下列证明、材料: 1.居民身份证和户口册及其复印件; 2.要求收养子女的申请书(内容主要包括:收养目的、有无子女、本人经济状况、有无抚养能力、以及不虐待、不遗弃被收养人的保证等); 3.婚姻状况证明(已婚者需提交结婚证;未婚者需提交未婚证明;离婚者需提交离婚证…
申请人双方应亲自到场,填写公证申请表并提交下列证明、材料: (一)收养人应提交: 1.居民身份证或户口册及其复印件; 2.要求收养子女的申请书; 3.婚姻状况证明; 4.收养人所在街道办事处(乡镇人民政府)或本人工作单位出具的婚姻、家庭、年龄状况证明; 5.指定医院出具的不孕(不育)诊断证明。 (二)送养人应提交: 1.夫妻双方同意送养的书面意见、婚姻状况证明、居民身份证或户口册及其复印件;所在单…
申请人应填写公证申请表,并提交下列证明、材料: (一)当事的居民身份证及其复印件或其他身份证明; (二)遗赠人住所地居民委员会、村民委员会或其所在单位出具的证明; (三)扶养人是集体组织的,应提交资格证明、法定代表人身份证明及其复印件;代理人代为申请的,代理人应提交授权委托书及代理人的身份证明及其复印件; (四)财产所有权证明及其复印件; (五)扶养人已婚的,应提交配偶同意订立遗赠扶养协议的书面意…