公证这个行业目前主要还是要看你所在地区的大环境，另外像律所一样的：关键在于公证处负责人，即主任的能力。至于性别的问题，这个行业基本上属于坐班类型的工作，但随着公证行业的变革，也需要经常在外面对社会形形色色的人和单位，因为你坐在办公室里是不可能了解清楚来找你办事的人是不是要蒙骗你，如果你不擅长社交或者抗压性不强的话，要慎重考虑。公证处的主任对公证员的影响十分重大，包括你的收入、业务范围和能力培养等。
就我本人的工作经历经验来说，主任如果不具体负责办理业务，并且是由司法局或者组织部门安排进公证机构做负责人的话，往往对基层公证员不是很有利。因为这类型的主任与公证员并不处在同样的出发点，也就不会设身处地的为公证员着想，最终是要走仕途的；相对的，如果主任跟一般的公证员一样办理公证业务，并且享受相同的分配机制，那么这个公证处是有凝聚力的，公证员可能面对的压力也是主任要面对的，因此公证员的压力会小一些，也更有明确的发展方向。
最后要提醒你的一点是，现在公证处的体制很复杂，但本质上的区别在于收入分配，不同的单位体制对收入分配的影响也是很大的，你如果想进入这一行，建议你具体的打听一下你要去的公证处的体制和收入分配情况。大体上说，一个受司法局控制较大或者根本没有脱离司法局编制的公证处，直接不要去了；相反的，一个已经经历了机构改革的公证处，往往具有较大的自主性，具体的表现就是人事、财务、业务具有独立性，那么可以结合上面对公证处主任的考察，具体分析。